رهبری یکی از مهمترین محورهای بحث مدیریت است که نقش مهمی در سازمانها، بقا و کارآمدی آنها دارد . انسانها به عنوان یکی از مهمترین
Read more
رهبری یکی از مهمترین محورهای بحث مدیریت است که نقش مهمی در سازمانها، بقا و کارآمدی آنها دارد . انسانها به عنوان یکی از مهمترین
Read more: یکی از مسائل مهمی که در مباحث رفتاری مورد سوال افرادی زیادی قرار گرفته است در مورد تاثیر نحوه اندیشیدن افراد و نحوه تاثیر
Read moreمؤفّقیت تمام سازمانها و مؤسّسات، اعم از تولیدی یا خدماتی، انتفاعی یا غیر انتفاعی، دولتی یا غیر دولتی تحت تأثیر عوامل متعدّدی قرار دارد که
Read more۲-۵) یافته های پژوهشامروزه عملکرد سازمانها را نمیتوان صرفاٌ بر اساس معیارهای مالی مورد ارزیابی و قضاوت قرار داد؛ زیرا پژوهشها نشان داده است، ارزش
Read moreتجربیات کاریشایستگی، احساس آرامشتعهد رفتاریترک خدمتشکل2-6) الگوی سه بخشی می یر و الن( آتش پور و همکاران، 1387:95)تعهد عاطفی (اثربخش): دلبستگی عاطفیِ افراد به سازمان است
Read moreتعهد سازمانیشکل2-3) عوامل موثر بر تعهد سازمانی استیرز و همکاران( حسینیان و همکاران، 1386: 14)عوامل شخصی: مقدار تعلق و پیوستگی بالقوه ای که کارمند در اولین
Read moreعنوان: رابطه بین فرسودگی شغلی وابعاد آن بر تعهد سازمانی دبیران ناحیه 1رشتچکیده:هدف از تحقیق حاضر رابطه بین فرسودگی شغلی وابعاد آن بر تعهد سازمانی دبیران ناحیه
Read moreبررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت مخابرات استان کردستان .فصل اولکلیات پژوهشمقدمه :جهان کنونی جهانی پر از تغییرات شتابان است. دگرگونیهای بسیاری
Read moreدر دیکشنری آکسفورد انگلیسی معاصربه توصیفی ساده بر می خوریم. در آنجا آمده است که “دانش عبارتست از درک یا آشنایی حاصل از تجربه
Read more